Постановление о введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений района - ПР 3

                                                                                         ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
                                                                                          УТВЕРЖДЕН
                                                                постановлением администрации района
                                                                                      от  18.06.2009г.   № 791

 Перечень видов выплат компенсационного характера для работников муниципальных учреждений, основные условия их установления и выплаты

       1. Для    работников    муниципальных    учреждений устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

     1.1. выплаты  работникам,  занятым на тяжелых работах,  работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

     1.2. выплаты  за  работу в условиях,  отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ  различной  квалификации,  совмещении  профессий (должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

     1.3. надбавки    за    работу    со   сведениями,   составляющими государственную тайну,  их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.

     2. Выплаты  компенсационного  характера,  размеры  и  условия  их осуществления  устанавливаются  коллективным  договором,  соглашением, локальным нормативным актом работодателя  в  соответствии  с  трудовым законодательством  и иными нормативными правовыми актами,  содержащими нормы  трудового  права,  Перечнем   видов   выплат   компенсационного характера,  определенным  в  настоящем  приложении.  Работодатель  при принятии    локального    нормативного    акта    учитывает     мнение представительного    органа    работников    (при    наличии    такого представительного органа).

     3. Выплаты  компенсационного  характера устанавливаются к окладам (должностным  окладам),  ставкам  заработной   платы   работников   по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентном отношении  или  в  абсолютных  размерах,  если  иное  не   установлено федеральными законами или указами Президента Российской Федерации (при этом работодатель принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с  целью  разработки  и  реализации  программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда).  Размеры  выплат  компенсационного характера   не   могут  быть  ниже  размеров,  установленных  трудовым законодательством.

     4. При  введении  новых  систем оплаты труда работников муниципальных   учреждений   выплаты   компенсационного    характера устанавливаются:

     4.1. занятым на тяжелых  работах,  работах  с  вредными  и  (или) опасными и иными особыми условиями труда,  - в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации;

     4.2. за  работу  в  условиях,  отклоняющихся  от  нормальных (при выполнении  работ   различной   квалификации,   совмещении   профессий (должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при выполнении работ в других условиях,  отклоняющихся от нормальных) -  в соответствии  со  статьями 149,  150,  151,  152,  153 и 154 Трудового кодекса   Российской   Федерации,   с   постановлением   Правительства Российской  Федерации  от  22.07.2008  №  554  "О  минимальном размере повышения оплаты труда за работу  в  ночное  время"  и  постановлением Правительства   Российской   Федерации   от   20.11.2008   № 870  "Об установлении   сокращенной   продолжительности    рабочего    времени, ежегодного  дополнительного  оплачиваемого отпуска,  повышенной оплаты труда работникам,  занятым на тяжелых работах,  работах с  вредными  и (или) опасными и иными особыми условиями труда";

     4.3. за  работу  со  сведениями,  составляющими   государственную тайну,  их  засекречиванием  и  рассекречиванием,  а также за работу с шифрами  -  в  соответствии  со  статьей  4  Федерального  закона   от 21.07.1993   №   5485-1  "О  государственной  тайне"  (в  редакции  от 01.12.2007) и с постановлением Правительства Российской  Федерации  от 18.09.2006  №  573  "О  предоставлении  социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (в редакции от 06.06.2008).

     5. Размеры   и   условия  осуществления  выплат  компенсационного характера конкретизируются в трудовых договорах работников.